【喜迎党代会 奋进新时代】加强党的组织建设 提升党的组织力

发布时间: 2018-11-19     编辑发布: 宣传部

  党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。党的十九大把加强党的基层组织建设作为提高党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,永葆党的旺盛生命力和强大战斗力的重要内容。

  近年来,在省委、省委教育工委、省教育厅的正确领导下,校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,以推进专题学习教育为主线,以加强干部队伍建设为重点,以落实基层党建重点任务为抓手,贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想,全面落实新时代党的建设总要求,提高政治站位,履行政治责任,强化政治担当,为学校迎接审核评估、推进地方应用型高水平大学建设提供坚强组织保证。


坚持引航定向,坚定理想信念

  按照中央、省委的部署安排,扎实开展专题学习教育,引导党员领导干部进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,始终在政治上思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  扎实推进“三严三实”专题教育。校领导围绕“三严三实”要求,带头给党员干部讲党课,深入院部向师生做报告。组织处级以上干部深入开展对照检查,共自查“不严不实”问题651条,并进行集中清理和整治。

  有序开展“两学一做”学习教育。深入开展了四个专题的学习研讨,积极开展“万堂党课进基层”活动,党委班子成员带头讲党课,处级以上党员干部及党支部书记、先进模范到基层讲党课83人次。各级党组织充分利用皖南地方红色文化资源、廉政教育资源分别组织37批次998人次的革命传统教育和21批次430人次的廉政警示教育。

  深入推进“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲政治、重规矩、作表率”专题教育和专题警示教育。校党委领导班子成员和处级以上党员干部紧密联系“陈、杨、周”等反面典型,撰写认识体会60余篇。突出用好地方红色文化资源,分批次组织全体处级以上干部、科级干部和各支部书记开展廉政警示现场教育活动36场次;通过网络视频观看警示教育片1400多人次;重温入党誓词890余人次;参加专题辅导报告830余人次。

  积极开展作风建设年及推进年活动。精心谋划“转作风、强教风、优学风、树校风”建设年活动及“不忘初心强责任,深化内涵促发展”推进年活动。举办“学党史遵党章,践行新思想,做合格共产党员”专题教育活动21场。举办挂职干部专题报告会2场。


“旗帜鲜明讲政治,勇于担当促发展”专题党课


坚持抓好“关键少数”,加强干部队伍建设

  始终把从严培养选拔、从严管理监督干部作为关键性问题来抓,牢固树立正确的选人用人导向,建立健全精准科学的选任机制,不断推动干部人事制度深化改革,激励干部新时代新担当新作为。

  提升干部工作规范化水平。研究制定了《万博足彩吧科级干部选拔任用工作实施办法(暂行)》《万博足彩吧处级领导干部选拔任用工作实施办法》,为选人用人工作提供了制度遵循和工作指南。五年来,累计提拔调整处级干部140余人次、科级干部270余人次,进一步加强和完善了我校干部队伍建设。

  加强干部挂职锻炼工作。五年来,分三批次选派4名干部到定点帮扶点潜山市风景村驻村开展精准脱贫工作。与黄山市委建立协作机制,共选派18名优秀干部、青年骨干教师等到黄山市区县挂职锻炼,提高干部综合素质和管理能力,密切校地联系。

  严格干部管理监督。认真落实干部选任“凡提四必”要求,强化干部选任监督。严格执行《领导干部报告个人有关事项的规定》,完成240余人次处级干部的个人有关事项的审核、填报工作。严格执行处级干部请销假、出国政审、出国(境)管理等管理制度。完成了110余人次处级干部人事档案的审核和整理工作。

  强化干部教育培训。在浙江大学干部教育培训中心举办了“旗帜鲜明讲政治,勇于担当促发展”领导干部专题培训班,在复旦大学干部教育培训中心举办了“不忘初心强责任,深化内涵促发展”领导干部专题培训班,进一步提高领导干部的党性修养、政治觉悟及业务能力,着力培养忠诚干净担当的高素质干部。


领导干部培训班全体成员赴南湖革命纪念馆开展现场教学


“不忘初心强责任,深化内涵促发展”领导干部专题培训班在复旦大学开班


坚持固本培元,稳步推进基层党建工作

  以提升组织力为重点,突出政治功能,把各级基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒,引导广大党员发挥先锋模范作用。

  建立推进基层党建的工作落实机制。完成三个层次的党组织书记抓基层党建述职评议考核工作,推动基层党建工作责任落到实处。建立《党总支书记例会制度》,召开13次党总支书记例会,及时传达贯彻有关党的文件和会议精神,研究处理党建工作中存在的问题,增进工作交流,保障我校基层党建工作扎实有效推进。

  切实做好党员教育、发展及日常管理工作。按照发展党员工作计划,共发展党员3565人,其中发展教职工党员40人,培养入党积极分子8242人。2017年共排查党员9818人,处置失联党员35名。组织选调生考试,2018年共选调毕业生6人。评选省级、校级优秀共产党员61名,优秀党务工作者41名,先进基层党组织21个。集中开展了党员组织关系排查工作,纳入组织管理61人,退党除名21人,停止党籍2人。开展了不按规定缴纳党费专项治理,补交2008年以来少缴党费55万余元。

  深入推进基层党组织标准化建设。全面推进基层党组织标准化建设,2017年验收达标41个党支部,2018年预计达标90%以上。实施教师党支部书记“双带头”培育工程,符合评选“双带头人”教师党支部的共有19个,目前达到“双带头人”条件的共有13个,占比68.4%。

  做好基层党组织换届工作。坚持标准、规范程序、严肃纪律,认真做好基层党组织换届工作,优化基层党组织设置,配齐配强基层党组织领导班子。2014年完成了全校18个党总支、1个直属党支部和82个党支部的换届选举工作,进一步健全了二级管理。2018年完成17个二级党组织换届选举工作,成立12个分党委,5个党总支,87个党支部。


党组织书记例会

入党积极分子培训班


  校党委将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,认真贯彻落实全国全省组织工作会议精神,践行新时代党的组织路线,坚持贯彻新时代好干部标准,持续推进基层党组织标准化建设,全面推动组织工作各项任务落实落地。